De curriculums y ‘responsables’ ¡Ja!

Dicen que el término «responsable» es el más utilizado en la red social profesional LinkedIn, y que por ese motivo está perdiendo valor. Así que ya sabéis, toca ser irresponsables. Al menos eso me ha venido a la cabeza cuando he leído el informe LinkedIn con las palabras más utilizadas en los curriculums a nivel internacional. Aunque, la verdad, hay que joderse con lo poco originales que son algunos. Atentos a la lista de los términos más utilizados por los usuarios de LinkedIn:

1. Responsable
2. Estratégico
3. Creativo
4. Efectivo
5. Paciente
6. Experto
7. Organizacional
8. Con motivación
9. Innovador
10. Analítico

Visto lo visto, uno llega a dos conclusiones: lo bobos que son la mayoría de candidatos y la falta de originalidad a la hora de hacer sus curriculums. Vale, está claro que uno no va a poner en su curriculum que es un borrachín aficionado a los videojuegos al que le encanta mirar páginas web de dudosa respetabilidad, pero de ahí a definirse como «Responsable, estratégico, creativo y organizacional». En fin. ¿Quién demonios se define así? Y aún diré más: ¿Qué cojones significa «organizacional»? ¿Que es capaz de organizar algo internacionalmente? ¿Que tiene un órgano racional?

En fin, que si vais a poner vuestro currículum en LinkedIn, al menos sed originales y olvidaos de chorradas y tópicos que aburren. Yo personalmente no contrataría a alguien «Responsable, estratégico, creativo y organizacional». ¡Menuda pieza debe estar hecho!

Y otra cosa, ¿por qué nadie pone de qué equipo de fútbol es? Yo seguro que contrataría a alguien de mi Atleti… Solo puede ser buena gente.